「一生モノ」の技術と、
あなただけの道。
la senteのカリキュラムは、単なるマニュアルではありません。
確かな基礎の上に、一人ひとりの強みを掛け合わせ、
プロフェッショナルとして最も輝ける場所を見極めます。
デビューまでの
具体的な道のり
スタイリスト・カラーリスト共に、妥協のない30項目のカリキュラムを用意。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、確実にステップアップしていきます。
技術カリキュラム 30項目
スタイリング、カット、カラー技術など、現場で必要な全てのスキルを網羅。項目ごとに先輩から合格をもらい、自信を積み上げます。
モデル 50人入客
合格後は、実践へ。50人のモデル入客を通じ、多様な髪質や要望に応える対応力を磨きます。モデルハントは先輩もしっかりサポートします。
デビュー試験
最終関門のデビュー試験。これを突破した時、あなたはプロとしての本物のスタートラインに立ちます。
※スタイリスト経験のある中途採用の方はデビュー試験のみとなります。
新しい「なりたい」を、応援する。
月1回の技術アカデミー
全社員が集まり、1日かけて技術を研鑽。メイクとヘアセットは必須科目として全員が学びます。メーカーや外部講師からの最新技術も習得。この日は「出勤」扱いとなり、翌日は代休を取得できる、学びを尊重する制度です。
朝のセレクトアカデミー
営業日の朝(7:30〜)、希望者のみ「着付け」「アイラッシュ」などの講習を実施。未経験からでも新しい強みを手に入れられる、自主性を尊重する教育制度です。
「役割」が、
あなたを一番輝かせる。
技術者としての追求はもちろん、店長や経営幹部を目指す道。la senteでは、一人ひとりの強みを見極め、それぞれに合った役割を提案します。
「社長自らが社員一人ひとりと向き合い、その強みが最大限に活かせる場所と役割を共に考えます。人財育成から経営面まで、多角的に学ぶ環境がここにはあります。」
店長として経験を積んだ後は、la senteのファミリーとして独立を目指すことも可能です。
![[スタッフのミーティング風景]](http://recruit.la-sente.com/wp-content/uploads/2026/02/DSC_0317-scaled.jpg)
感性を、解き放て。
![[la sente コンテスト風景]](http://recruit.la-sente.com/wp-content/uploads/2026/02/コンテスト10.jpg)
![[la sente クリエイティブ活動]](http://recruit.la-sente.com/wp-content/uploads/2026/02/LINE_ALBUM_DA-2023_231005_164.jpg)
クリエイティブ活動（撮影会）
年3回、テーマに沿った撮影を実施。ヘア、メイク、衣装の計画から実行まで、クリエイティブチームが主導。自分の感性を形にする最高の舞台です。
コンテストへの挑戦
ウィッグからモデル、フォト部門まで会社全体でバックアップ。ヘアだけでなくメイクとしての参加も可能。それぞれの「得意」で頂点を目指します。